Le Fair Practices Act interdit dans les domaines de l'emploi, du logement et des services, la discrimination portant sur des motifs tels la race, les croyances religieuses, la couleur, la nationalité, l'ascendance, l'origine ethnique, le handicap, l'âge, le statut familial. La discrimination de personnes qui ont reçu un pardon suite à une condamnation est aussi interdite dans ces mêmes domaines.

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